永昌集團(tuán)2018年第一期新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束


圖一、啟動儀式集團(tuán)總裁侯海泉、副總裁袁水清講話

厲兵秣馬鑄利劍，枕戈待旦競風(fēng)流。為使2018年度入職的第一批新員工以嶄新的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn),以飽滿的狀態(tài)踏上新征程，集團(tuán)人力行政中心于3月2日-3月4日組織開展了為期三天的新員工入職培訓(xùn)，此次參加培訓(xùn)人數(shù)共計33人。

集團(tuán)總裁侯海泉、副總裁袁水清為2018年度的新入職培訓(xùn)拉開序幕。首先，侯總對集團(tuán)公司的整體架構(gòu)進(jìn)行了介紹和解讀，從輔助決策的各種委員會，到集團(tuán)五大中心、四個事業(yè)部，再到十四個部室的具體職責(zé)以及18年度工作改革方向做了解讀和明確，為新員工在快速融入企業(yè)環(huán)境的過程中指明了方向，注入了動力和信心。


圖二、集團(tuán)副總裁袁水清講《商務(wù)禮儀》


圖三、集團(tuán)副總裁陳榮華授課


圖四、培訓(xùn)期間娛樂游戲正在進(jìn)行

此次培訓(xùn)在繼承了以往培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓展，增加了集團(tuán)副總裁陳總的成本管理、合同管理、集中采購管理等方面的學(xué)習(xí)項(xiàng)目，使員工能夠更全面了解公司運(yùn)營情況和管理要求。培訓(xùn)期間還新增了培訓(xùn)拓展、娛樂游戲、影視欣賞等豐富多彩的活動。

通過此次培訓(xùn)，增強(qiáng)了新員工對公司的歸屬感、認(rèn)同感和向心力，使他們將更自信的投身到今后的工作中去。入職培訓(xùn)好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。人力資源部將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。祝福各位新同事在永昌的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與永昌同成長，共繁榮！


圖五、集體參加培訓(xùn)拓展活動


圖六、集體參觀城市展覽館